ARESE – E se il danno erariale non ci fosse affatto? E se l’azienda speciale non dovesse essere tenuta a versare alcun canone d’affitto? E se l’ammontare del salario accessorio erogato per anni alle dipendenti comunali della Gallazzi Vismara fosse corretto come ritiene il sindacalista della Camera del lavoro Palma di Milano? Il quale intanto con l’incontro saltato lunedì scorso in Gallazzi Vismara, continua imperterrito con la sua battaglia a favore delle dipendenti?
Infatti delle due l’una: o il comune può decidere in totale autonomia di non pretendere alcun canone d’affitto dall’azienda speciale consortile, così com’è stato fatto per tanti anni con la Gallazzi Vismara, o il danno erariale allora si con figura anche per il passato.
Spulciando la normativa riguardanti le aziende speciali partecipate dai comuni, parrebbe che questo tipo di aziende, di fatto di proprietà dell’ente locale, non abbiano alcun obbligo d’affitto e il comune non avrebbe alcun vincolo a pretendere da loro il canone: nella realtà il canone è un’opportunità in quanto tutti gli utili e gli avanzi della rsa sono dirottati nelle casse comunali.
Se il canone viene versato, è un avanzo che entra nel budget come quota certa e non come quota variabile. Però se non ci fosse l’affitto, la quota corrispondente dell’affitto andrebbe lo stesso come avanzo al comune. E allora, dove sarebbe il danno erariale?
Diversa la questione del salario accessorio delle dipendenti essendo queste sotto il Contratto collettivo nazionale del lavoro degli enti locali, lo stesso dei 170 dipendenti di Sercop. Ed è per questo che deve coincidere. Ma se si trattasse di un altro tipo di contratto, l’azienda speciale potrebbe decidere in totale autonomia l’ammontare del premio incentivante da erogare senza per questo incorrere in alcun danno erariale.
O.T.R.
Articolo pubblicato il 14 giugno 2024 su “Il Notiziario” a pag. 66
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